In dit artikel lees je alles over de zoek- en filter mogelijkheden voor interne vacatures in de Vacature verkenner.

De zoek- en filtermogelijkheden bevinden zich links, direct boven de zoekresultaten:

Via de zoekbalk (nr. 1) kun je met trefwoorden zoeken in de vacature titel en omschrijving. Je kunt met trefwoorden overal op zoeken. Dit noemt men vrij zoeken. De applicatie zoekt automatisch naar de best passende vacatures en rangschikt deze (standaard) op relevantie.

Direct onder de zoekbalk kun je opgeven in welke regio je wil zoeken (nr. 2). Dit doe je op basis van een locatie en de afstand tot deze locatie. Hier vul je de plaats of postcode in, samen met de straal voor het zoekgebied.

Door een locatie in te vullen kun je aangeven vanuit waar de applicatie moet zoeken naar vacatures. Je kun hier zoeken op plaats, postcode of provincie.

Via de drop-down kun je aangeven hoe ver vanaf de locatie gezocht moet worden naar vacatures. Dit is een straal die hemelsbreed is vanuit de opgegeven locatie. De opties lopen uit een van 2 kilometer, 100 kilometer tot onbeperkt (Alle).

Via de filters kun je de resultaten verder filteren (nr. 3).

Je opent de filters door op Alle filters te klikken. De filters worden vervolgens overzichtelijk verticaal in een kolom op een rij getoond:

Met de filters kun je harde eisen/knock out criteria instellen. Dat wil zeggen dat een gevonden vacature moet voldoen aan de gestelde eisen. Zoek je bijvoorbeeld een vacature met MBO niveau, dan worden ook alleen vacatures met dit niveau getoond.

Met Vakgebied kun je filteren op een verzameling van gerelateerde functies. Ben je bijvoorbeeld werkzaam in de bouw, dan kun je met de filter ‘Bouw en delfstoffenwinning’ de meeste vacatures uitfilteren. Hierdoor is het niet nodig om specifiek te zoeken op bijvoorbeeld ‘Schilder’ in de zoekbalk.

Elke interne vacature wordt door de werkgever of accountmanager voorzien van een functie. Elke functie valt binnen een vakgebied. Welke verzameling van functies in een specifiek vakgebied vallen kun je terugvinden in de Beroepen verkenner.

Met het filter Werk- en denkniveau kun je vacatures selecteren waarin specifiek gevraagd wordt om een bepaald niveau.

Via de Dienstverband filter kun je filteren op de gevraagde beschikbaarheid aangeven in de vacature. Dit is het aantal uren per week dat verwacht wordt dat je werkzaam zult zijn voor de functie.

De werkgever of accountmanager kan het aantal uren per week van de functie aangeven tijdens het toevoegen van de vacature. In de praktijk blijkt dat werkgevers vaak redelijk flexibel zijn. Mocht je een vacature vinden voor 32 uur en kun je maar 24, ga dan in gesprek met de werkgever. Het advies is dan ook om deze filter pas te gebruiken wanneer het écht belangrijk is.

Wat zijn de (bijzondere) werktijden die nodig zijn om de functie te vervullen. Denk aan 'gewoon' kantoortijden, of bijvoorbeeld onregelmatige werktijden, avonden of ploegendiensten.

Omgeving waar het werk fysiek plaatsvindt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan binnen, buiten of onder een overkapping.

Heb je geen eigen vervoer, dan kun je met deze filter de vacature eruit filteren die niet (goed) bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Geregeld zijn industriegebieden bijvoorbeeld beter te bereiken dan kleine dorpen in het buitengebied.

Met deze filter kun je vacatures filteren op wat je fijn vindt in het werk. Deze filters zijn gebaseerd op het RIASOC-model van John Holland, die bestaat uit 6 menstypes: Realistisch, Intellectueel, Artistiek, Sociaal, Ondernemend en Conventioneel. Volgens Holland zijn mensen het gelukkigst als zij een beroep uitoefenen met kenmerken die passen bij hun interesseprofiel.

Filter vacatures op je meest kenmerkende eigenschappen. Deze kwaliteiten kenmerken jou als persoon.

Heb je een of meerdere rijbewijzen nodig om deze functie te vervullen? Met deze filter kun je specifiek filteren op vacatures waar een bepaald rijbewijs (rijbewijscategorie) voor benodigd is.

Moet je over een eigen vervoermiddel moet beschikken voor deze functie? Met deze filter kun je specifiek filteren op vacatures waar een bepaald vervoersmiddel voor benodigd is.

Alle gevonden vacatures komen links in de lijst te staan. Dit noemen we de zoekresultaten.

Het overzicht met de zoekresultaten begint met het totaal aantal gevonden vacatures, bijvoorbeeld 1-7 van 7 (nr. 1). Via de pijltjes direct daarnaast kun je door de pagina's bladeren. Per pagina worden er 20 vacatures getoond. Direct daaronder staan de vacatures (nr. 3).

Per vacature wordt de titel, locatie en de naam van de werkgever gegeven. De drie icoontjes direct daaronder geven informatie over (van links naar rechts) de datum waarop de vacature is geplaatst, het dienstverband (aantal uren per week) en het gevraagde werk- en denkniveau.

Klik op een vacature om deze in alle detail te bekijken. Zie de andere help-artikelen voor meer informatie over de vacature-details en het bijhouden van sollicitatieactiviteiten.

Bovenaan de lijst rechts staan twee icoontjes (nr. 2). Via het kalender-icoon (links) kun je de periode instellen. Deze staat standaard op ‘Afgelopen maand’. Ben je op zoek naar meer, oudere, vacatures, dan kun je dat doen door hier de periode te veranderen naar bijvoorbeeld ‘Afgelopen jaar’. Krijg je erg veel vacatures, dan kun je bijvoorbeeld kiezen voor ‘Afgelopen week’.

Standaard worden de vacatures geordend op relevantie (Relevantie). Dit is handig wanneer je bijvoorbeeld gebruik maakt van zoektermen in de zoekbalk. Wil je liever de meest recente vacatures eerst zien, dan kun je via het sorteer-icoon (nr. 2, rechts) de sortering aanpassen naar ‘Startdatum’ of ‘Sluitingsdatum’.